主計總處昨（19）日公布2018年受僱員工全年總薪資中位數為49萬元，意即有半數、近400萬的勞工，年薪在49萬元以下。
此外，全年總薪資平均數為62.9萬元，中位數與平均數的差距擴大至13.9萬元，主計總處指出，有近67%受僱員工年薪低於平均數。
據統計，2018年受僱員工人數平均為787.7萬人，而全年總薪資中位數為49萬元，也就是有393.9萬人的年薪領不到49萬元；不過，全年總薪資平均數為62.9萬元，相當於527.6萬人的年薪不及整體平均。
主計總處指出，薪資中位數與平均數的落差，有逐年擴大的現象，這意味者極端高薪者的成長速度較快、富者越富。
主計總處將全體受僱員工，依照薪資高低平均分為十組，第1十分位數為27.9萬元，意即有十分之一的人的全年總薪資低於27.9萬元，而第9十分位數則為114.9萬元，代表只有10%能超越這個數字。
值得注意的是，在過去六年之間，最低薪資的第1十分位數，年薪中位數只增加了4.7萬元，而最高薪的第9十分位數則成長13.7萬元，反映了中產階級與極端高薪者的薪資差距擴大。
此外，受僱員工全年總薪資小於平均數的比率，也從2012年的65%升至2018年的67%，直逼近七成員工年薪不及平均。
各行業別中，歷年來都屬「電力及燃氣供應業」員工「薪情」最好，2018年全年總薪資中位數為115.6萬元、平均數為115.3萬元，雙雙居冠，不僅過半員工年薪逾百萬、全體員工平均也是相當水準。主計總處表示，由於台電屬於公營事業，沒有薪資極端差距問題。
其他高薪行業還有「金融及保險業」中位數93.8萬元，「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」68.7萬元，「醫療保健業」63.2萬元。
其中，2018年金融保險業薪資中位數與2012年相比，六年來成長了近二成，居各行業之冠，薪資成長相當顯著。
至於全年總薪資中位數為未達40萬元的行業有「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」及「教育業」（泛指補教業），主計總處分析，可能因多為部分工時員工所致，因此過半受僱員工的年薪都不到40萬元。<摘錄經濟>
