經過金管會主委顧立雄與保險局長施瓊華二度面試，潤泰集團總裁尹衍樑獨子尹崇堯，未能順利取得南山人壽代理董事長職務的資格，將近二個月審核，最後金管會對此人事案仍然「緩議」，南山人壽必須重新提出代理人選給主管機關。
金管會保險局長施瓊華昨（12）日親自主持記者會，宣布尹崇堯未能通過南山人壽代理董事長第二次面試。她表示，主要是考量南山資產規模龐大，以及尹崇堯在保險專業能力與經驗有待提升，決定請南山重新考量新的人選。
南山人壽斥資百億元建立的「境界」新系統，去年9月上線後，發生15萬件保單停效、投資型保單下錯單等狀況。
金管會9月17日出手重罰新台幣3,000萬元外，也下令董事長杜英宗停職二年。
隔天南山人壽董事會迅速決議，由年僅36歲的尹崇堯代理董事長一職；南山當時表示，尹崇堯擁有牛津大學博士及碩士學位，出任南山董事滿三年，符合保險工作資歷，並同時擔任董事長特助兼南山人壽協理，曾於商品部、精算部及客服部歷練。
尹崇堯歷經二次面試仍未過關，外界解讀是因「太嫩」；但施瓊華強調，年紀只是大家判斷有無資歷的條件之一，尹崇堯雖有三年董事經驗，卻只能稱為基本條件，專業經理人的實務經營門檻是五年，並要看其表現是否累積足夠的實力。
她說，金管會從學術及實務上綜合考量，尹崇堯的經營決策能力須再經一段時間歷練，至於他先前在代理期間作的決定，仍為有效，不任董事長仍可繼續當董事。
施瓊華表示，第一次面試時間為二小時，第二次面試時，金管會組審查小組，主席為金管會主委顧立雄，透過問答（Q&A）方式綜合評估。<摘錄經濟>
